20 Mayıs 2024, Pazartesi
Ali KIDIK
Ali KIDIK [email protected]
  • tgs müdürlerine yapılan gizli zammı neden kimse konuşmuyor
  • Ahmet Başkanım pazarlarımızı geri ver nolursun imparatorsun sen başımızın tacısın. Nolursun geri ver başkanımm. Sayende buralardayız başkanımm, Yakıt ve yatı harcırahlarını da geri ver başkanım imparatorum. Başkanım bir de THY ailesi olarak seni çok seviyoruz daha fazla elimizden haklarımızı alma başkanım imparatorum. Başkanım bizler sizler için çalışıyor emek veriyoruz, bizim de vergi kesintilerimizi ödesinler başkanım vergi yükü altında ezildik başkanım. Şirketimiz kar ediyor sayenizde, bize bu kardan pay verin imparatorummm.. Ahmet Başkanımız en büyük başka büyük yok.
  • Kurban parası kurban parası kurban parası kurban parasııııııııı yeter artık baskan duy sesimizi
  • Müdürlere %100 zam yapıldı.. sebebi nedir?
  • Sakin
  • THY BÜTÜN HERKESIN EKMEK KAPISI INSAN BUKADAR BINDIĞİ DALI KESERMİ HOŞUNA GİTMEYEN DEFOLSUN İS BAKSİN THY NİN EKMEĞİNİ YİYİP NANKÖRLÜK YAPANLAR SİZE YAZIKLAR OLSUN....
  • Etik hatta yapılan onlarca şikayete rağmen Depo müdürünün değişmemesi cok dikkat çekici, kaç arkadaşım ucuz komplolar ile işten atıldı mağdur edildi personele it gibi davranıldı, Hünkar efendi de buna çanak tuttu yatacak yeri yok, al kardeşim hırsızı namussuzu garibana ne dokunuyorsun
  • Bolat devam ediyor bunun kesinleşme tarihi külliye ziyareti sonrasıydı. Bu süreçte gidecek diye bekleyenlere sürprizler var, Bolat gidecek derken kendilerinin biletleri kesildi bile, parça parça gönderilecekler. Koltuklarda 10 yıldan fazla oturan müdür ve şefleri yerlerinden kaldırma zamanı geldi, çok oturdular yenilere yol açmak lazım.
  • Şimdi Ahmet başkanı beğenmeyen pilot varsa kardeşim elinizde lisansınıZ var buyrun gidin dünyada yüzlerce havayolu şirketi var, gelelim hosteslere yerde çalışsan 30 bin alacaksın havada çalıştığın için 50,60 bin alıyorsun uçan hismetçisin seninde pek sesin çıkmasın. Gelelim tekniğe zaten 20 bin personel içinden belki 3.5 bin işten anlıyor gerisi lastikçi boyacı zımparacı, gelelim baş Thy atmclerine bi milletvekili vardı karsa çoban yapmazlar sizi diyen hah işte ondnsız
  • BILDIYIM KADARIYLA BOLAT HASTA BOBREKLER SIKINTI YÜZÜNÜN RENGİ ESKIDEN BOYLE DEYILDI

Vebal Günü 24 Mayıs!

Ortalık sus pus olmuş. Olup bitenlerle ilgili ağızlara kilit vurulmuş. Sebepsiz işten kovulanların feryatları/figanları umursanmaz olmuş, duyulmaz olmuş, sorun ne sorumlu kim belli değil. Tam bir metazori işler silsilesi ile ekmeksiz, aşsız bırakılmış insanlar. Peki, ne olacak, kim hesap soracak, kim hesap verecek?

Biri hesap sormalı, biri nedenlerini açıklamalı.

THY’de işten atılanların yangını henüz sönmedi. Ahmet Bolat’a hükümetin en üst düzeyinde ulaşanlara verilen cevap “ İcra komitesi kararı”. Üç kelimelik bir açıklama. İçeriği dolu değil, sebepsiz işten atmanın bir gerekçesi olmalı!

SGK sistemine gönderilen iş akdi fesih bildiriminde “sebepsiz” deniyor.

Vicdansızlık, bir insanı işsiz bırakmanın ne anlama geldiğini taş yüreklilerin anlayacağını düşünemem. Ama çok fena şüphelerim var. Bu şüphe üzerine araştırmalarım devam ediyor. Şuna emin olun ki bir ajan sisteminin var olduğu net olarak görülüyor.

Örneğin servis araçlarının içinde kameralar var ama ses kayıtları da alındığı iddia ediliyor. Ses kaydı almak, gizlice insanları dinlemek kanunen doğru değil.

Öte yandan kabinde ve kokpitte de dinlemeler yapıldığı ifade ediliyor. Yani çalışanların konuşmaları dinleniyor.

Bir başka iddia da  bazı ajanların yönetimi, iktidarı kötülüyormuş gibi konuşup sonra aynı görüşü paylaşanları fişledikleri, ses kaydı aldıkları ifade ediliyor. Bunları ne iğrenç şeyler. FETÖvari davranışlar.

Şimdi vebal ödeme zamanı. 24 Mayıs Cuma günü THY genel kurulu var. Üzgünüm ki anacığımın hastalığı nedeniyle şehir dışında bulunuyorum. O genel kurula katılıp, sizlerin haklarını, haksız yere atılmalarınızın hesabını sormak istiyordum.

Ancak en küçük bir iyileşme sürecinde bu genel kurula katılmak için can atıyorum. Lakin katılamazsam tıpkı benim gibi o hesabı soracak olan yazarımız Bilal Yıldız var. Emin olun benden daha fazla soru soracak ve biz o soruların cevaplarını alacağız.

Evet, Bilal Yıldız işten atılmaların hesabını soracak. THY’de yaşanan tüm olumsuzlukları bir bir masaya getirecek ve THY yönetiminden hesap soracak. Bunu bir yazar olarak değil, hissedar olacak yapacak.

İşten atılmalarla ilgili Binali Yıldırım’ı aradım. Hatta Cumhurbaşkanımızdan da randevu istedim. Binali bey durumla ilgili “seçimi kaybettirenlerin başında geliyor” dedi THY için. Üzerine de ekledi “bürokrasi de öyle” dedi.

Ahmet Bolat, ben buradan sorayım. İçinizde az biraz insanlık var ise neden işten attığınızı açıklayacaksınız, açıklamalısınız.

Aksi taktirde bu günah senin Ahmet Bolat.

Ve diğer günah sahipleri;

THY Genel Müdürü Bilal Ekşi, sessizlik senin karakterin midir? Günaha ortaksın…

Murat Şeker, bu günah aynı zamanda senindir.

Mecit Eş, sadece imzacı noter misin? Neden sessizsin? Hatta soralım sesini duyan oldu mu?

Ramazan Sarı, Cumhurbaşkanının, Reisin gözü kulağı sensin orada? Görevini yaptın mı? Sayın Cumhurbaşkanına bilgi verdin mi? Vermediysen bu günah senin de boynunun borcudur!

Hüseyin Keskin, THY’de yanlışlar oluyor. Yönetim kurulu üyesi olarak sessiz mi kalacaksınız? Günaha ortak oldunuz!

Melih Şükrü Ecertaş; en bilinen Ak Partili arkadaş. Bari siz reise söylediniz mi, haber gönderdiniz mi? Günah nedir bilir misiniz?

Şekib Agvadiç; varlığınız, yokluğunuz belli değil. İmzacı noter misiniz?

Ve

Fatmanur Altun, siz de annesiniz ve sizin de çocuklarınız var. Bir babanın, bir annenin işsiz kalması nedir bilir misiniz? Günaha ortaksınız!

Vebal Günü 24 Mayıs!

Yorumlar Tüm Yorumlar (163)

3 Maymun ~ 24 gün önce
tgs müdürlerine yapılan gizli zammı neden kimse konuşmuyor

Yanıtla

Kalan karakter 1000
THY ~ 24 gün önce
Ahmet Başkanım pazarlarımızı geri ver nolursun imparatorsun sen başımızın tacısın. Nolursun geri ver başkanımm. Sayende buralardayız başkanımm, Yakıt ve yatı harcırahlarını da geri ver başkanım imparatorum. Başkanım bir de THY ailesi olarak seni çok seviyoruz daha fazla elimizden haklarımızı alma başkanım imparatorum. Başkanım bizler sizler için çalışıyor emek veriyoruz, bizim de vergi kesintilerimizi ödesinler başkanım vergi yükü altında ezildik başkanım. Şirketimiz kar ediyor sayenizde, bize bu kardan pay verin imparatorummm.. Ahmet Başkanımız en büyük başka büyük yok.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Terminatörden Ahmet baskana ~ 25 gün önce
Kurban parası kurban parası kurban parası kurban parasııııııııı yeter artık baskan duy sesimizi

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs ~ 25 gün önce
Müdürlere %100 zam yapıldı.. sebebi nedir?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Değerli Arkadaşlar ~ 27 gün önce
Sakin

Yanıtla

Kalan karakter 1000
NANKÖRLER ~ 27 gün önce
THY BÜTÜN HERKESIN EKMEK KAPISI INSAN BUKADAR BINDIĞİ DALI KESERMİ HOŞUNA GİTMEYEN DEFOLSUN İS BAKSİN THY NİN EKMEĞİNİ YİYİP NANKÖRLÜK YAPANLAR SİZE YAZIKLAR OLSUN....

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Depo Müdürlüğünde Asıl Kumpas ~ 27 gün önce
Etik hatta yapılan onlarca şikayete rağmen Depo müdürünün değişmemesi cok dikkat çekici, kaç arkadaşım ucuz komplolar ile işten atıldı mağdur edildi personele it gibi davranıldı, Hünkar efendi de buna çanak tuttu yatacak yeri yok, al kardeşim hırsızı namussuzu garibana ne dokunuyorsun

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TGS ~ 26 gün önce
O kadar şey yazıyorsunuz fakat 100 ofis çalışanı,binek araç kullanan, iş kazası geçirmiş raporlu olan çalışanların yeni adı görev pirimi olan 3000 TL paramız kesiliyor lütfen bunuda gündeme getirin zaten aldığımız yetmiyor birde 3000 TL paramız gasp ediliyor.
Susma. ~ 25 gün önce
Bir şirketin müdürlüğü kurumun başarısı,sadece finansal performansıyla değil,aynı zamanda çalışanlarının moral ve motivasyonu,kurumsal kültürü ve iş etiği ile de yakından ilişkilidir.Ne yazık ki,bazı durumlarda,yönetim kademelerindeki kişiler,kendi pozisyonlarını güçlendirmek ve kariyerlerinde ilerlemek için etik dışı yollara başvurabilmektedirler.Bu tür durumlar,kurumun bütünlüğünü ve çalışanların güvenini ciddi şekilde zedeler. Buna örnek olarak; Personellere iftira atarak onları işten çıkardığı yada cezalandırldığ bir senaryoyu ele alalım Kurumsal Güven ve İtibarın Zedelenmesi,Çalışan Morali ve Verimliliğin Düşmesi,Yasal ve Finansal Riskler,Uzun Vadeli Stratejik Hedeflerin Zarar Görmesi,Kurumsal Kültürün Bozulması, Sonuç:Şef müdür veya başkan olma hırsıyla hareket eden ve bu uğurda etik dışı yollara başvuran kişiler,sadece kendi kariyerlerini değil,aynı zamanda çalıştıkları kurumu da büyük bir riske atarlar.Çalışanlar ise karşılaştıkları etik dışı durumları cesurca bildirmelidirler.
susma. ~ 25 gün önce
1. *Kurumsal Güven ve İtibarın Zedelenmesi Şirketlerin en değerli varlıklarından biri, güvenilirlikleridir. Yöneticilerin etik dışı davranışları, kurumun hem iç hem de dış paydaşları nezdinde güvenilirliğini sarsar. Çalışanlar, yönetime olan güvenlerini kaybederken, müşteriler ve iş ortakları da şirketle olan ilişkilerini sorgulayabilirler. 2. *Çalışan Morali ve Verimliliğin Düşmesi Çalışanların motivasyonu ve iş verimliliği, adil bir çalışma ortamına bağlıdır. Yöneticilerin, kendi çıkarları doğrultusunda personeli hedef alması ve iftiralarla işten çıkarması, çalışanlar arasında korku ve güvensizlik yaratır. Bu durum, genel iş verimliliğini düşürür ve yetenekli çalışanların şirkete olan bağlılığını azaltır.
susma. ~ 25 gün önce
3. *Yasal ve Finansal Riskler* Haksız yere işten çıkarmalar, hukuki sorunlara yol açabilir. İftira atılan ve haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, yasal yollara başvurarak şirkete karşı dava açabilirler. Bu durum, hem maddi kayıplara hem de kurumsal itibarın daha da zedelenmesine neden olabilir. 4. *Uzun Vadeli Stratejik Hedeflerin Zarar Görmesi* Kısa vadeli çıkarlar uğruna yapılan etik dışı hamleler, şirketin uzun vadeli stratejik hedeflerine ulaşmasını engelleyebilir. Kaliteli ve deneyimli çalışanların işten çıkarılması veya ayrılması, bilgi ve deneyim kaybına yol açar. Bu da, şirketin rekabet gücünü olumsuz etkiler.
Susma ~ 25 gün önce
5. *Kurumsal Kültürün Bozulması* Kurumsal kültür, bir şirketin kimliğidir ve çalışanların nasıl davranması gerektiğini belirler. Etik dışı yönetim uygulamaları, kurumsal kültürü olumsuz etkiler ve çalışanlar arasında olumsuz bir çalışma ortamı yaratır. Bu durum, yeni yeteneklerin şirkete çekilmesini zorlaştırır ve mevcut yeteneklerin kaybına yol açar.
susma. ~ 25 gün önce
Böyle bir durumda atılacak adımlar, hem kişisel hem de profesyonel düzeyde dikkatli ve stratejik olmalıdır. İşte yapılabilecek bazı öneriler: 1. *Durumu Belgeleyin* 2. *İç Yolları Kullanın* 3. *Hukuki Destek Alın* 4. *Sendikalar ve Meslek Örgütleri* 5. *Dış Denetim ve Medya* 6. *Psikolojik Destek* 7. *Yeni İş Arayışına Başlayın* 8. *Etik ve Ahlaki Değerleri Savunun* Bu adımların her biri, içinde bulunduğunuz durumun özgün koşullarına bağlı olarak değerlendirilmeli ve uygulanmalıdır. Unutmayın ki, adalet ve etik değerler her zaman korunması gereken temel prensiplerdir ve bu prensipler doğrultusunda hareket etmek, uzun vadede hem sizin hem de çalıştığınız kurumun yararına olacaktır.
Zor bir durum ~ 25 gün önce
Müdür başkan şef müdür olmak için kurulan bu kumpas başarılı oldu kendilerine tehtit gördüklerine de ifta atıp işten çikarmak için ellerinden geleni yapıyorlar. Bağzı şefler var herşeyin farkındalar. 1 elin 5 parmağını geçmez bu kişiler bu durumun farkında ve içinde bulundukları baskıcı yönetimden onlarda rahatsız olduklarını her fırsatta dile getiriyor bağzı seflerde varki onlarda omurgasız lar masalari belli değil konsomatris gibi ler. insanlara iftira atmayı hakaret etmeyi altı bos egolarını tatmin etmek için her fırsatı koklayıp çalışanları demotive etmeyi psikolojik olarak baskı yapıp yipratmayi çok iyi beceriyorlar bu durum bu şekilde devam ettiği sürece korkarım bu kumpas ile gelen yönetimden birileri personel tarafından fiziksel uygulamalara mağdur olucak. İk da gerekli data lari incelemekle mükellef dır lakin çalışan memluniyet anketi verilerine göre %40 oranında memluniyet olduğu ortaya çıktı. Daha önceki anketleri karşılaştırıp gereğini yapmadılar 2 sene içinde bu emekçilere naptınız diye araştıran olmadi. Yakındır birbirlerine düşecekler cünki kendileride birbirlerinin arkasından menfaatleri için iş çevirmeye çoktan başladı.
yazık ~ 25 gün önce
28 begeni almış lokasyonlarda kac personeli kaldıki. Yazık sana
Depodan önce değişmesi gerekenler çok ~ 25 gün önce
Ona da sıra gelir bir gün
Yazık ki ne yazık ~ 25 gün önce
Etik hat manipüle edilebiliyor. İk manipüle edilebiliyor. Kurumrumsal güven
Güven ~ 25 gün önce
Yazık ki ne yazık, Kurumsal güven yok ,kurum kültürü bozulmuş ve itibar kalmamış
Mecbur degılsiniz ~ 25 gün önce
İspatlayın o zaman verın mahkemeye.
Bolat devam ~ 28 gün önce
Bolat devam ediyor bunun kesinleşme tarihi külliye ziyareti sonrasıydı. Bu süreçte gidecek diye bekleyenlere sürprizler var, Bolat gidecek derken kendilerinin biletleri kesildi bile, parça parça gönderilecekler. Koltuklarda 10 yıldan fazla oturan müdür ve şefleri yerlerinden kaldırma zamanı geldi, çok oturdular yenilere yol açmak lazım.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Bolat baskan ~ 27 gün önce
Tgs ye verdigi yan haklari bilet haklarını kimse yapmadı bugune kadar, onun sayesinde ikramiye maaş aldık insan oldugumuzu anladık.tgs müdürleri ve sefleri 10 yıldan fazla, herkes sikayetci gidecekler diye duyduk, bir kisminin çıkışi verildi gorduk.Bolat baskan yine bir buyukluk yapti bize.allah razi olsun.
TGS li ~ 28 gün önce
Şimdi Ahmet başkanı beğenmeyen pilot varsa kardeşim elinizde lisansınıZ var buyrun gidin dünyada yüzlerce havayolu şirketi var, gelelim hosteslere yerde çalışsan 30 bin alacaksın havada çalıştığın için 50,60 bin alıyorsun uçan hismetçisin seninde pek sesin çıkmasın. Gelelim tekniğe zaten 20 bin personel içinden belki 3.5 bin işten anlıyor gerisi lastikçi boyacı zımparacı, gelelim baş Thy atmclerine bi milletvekili vardı karsa çoban yapmazlar sizi diyen hah işte ondnsız

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Haha ~ 28 gün önce
Uçağa girerken titreyen ürkek ceylana bak hele
Zihniyet ~ 28 gün önce
Dr Kovan zihniyetin aynısı.
Tgs li ~ 28 gün önce
He valla yerdeki garsonlardan tek farki havada cay kahve dağıtıyorlar havalarindan geçilmiyor bunlara 30 binde çok bizim apronda bagajlarin içinde anamız agliyo 22 bin aliyoz
Sen kimsin ~ 27 gün önce
Sadece nefes alan olusum mu?
Beyin bedava ~ 27 gün önce
Hah işte, verelim bu abiye yöneticiliği, güzel güzel yönetsin şirketi. Her bir şeyi çözmüş maaşallah, zekâ küpü.
Yorumsuz ~ 27 gün önce
Sende ortalıkta gezen biri diyeceğim ama o da değilsin
Trol ~ 27 gün önce
TGS li olmadığına adım gibi eminim. Lakin cidden terbiyesiz biriymissin
Hadsiz ~ 27 gün önce
Senin ne haddine insanları meslekleri uzerinden değerlendirme yapıyorsun. Herkes kabiliyeti, becerisi ve bilgisi dahilinde görevini yerine getiriyor. Biraz edep yahu!!!
İlla Konuşturacaksın ~ 27 gün önce
Bunu hak ediyorsun ki bunu alıyorsun. Ayrıca "hismetçi" değil "hizmetçi" olacak. Önce Türkçe öğren. Sonra çoban olursun.
Hazımsızlık !! ~ 25 gün önce
Siz af kurun durun. Başlangıç seviye Türkçe’nizle milletin maaşlarına mı göz dikiyorsunu ? Bulunduğunuz durumda boğulmaya devam edin.
MKG ~ 25 gün önce
Herkese bir şey sallamışsın bir kulp bulmuşsun, belli ki bir seviyede zeka belirtisi var ama bizim anlamadığımız senin de atladığın şey, sen kimin köpeğisin? Delikanlı ol açıkla da bilelim koca yürekli Richard!!..
ZAYNEDDIN ZIDANE ~ 28 gün önce
BILDIYIM KADARIYLA BOLAT HASTA BOBREKLER SIKINTI YÜZÜNÜN RENGİ ESKIDEN BOYLE DEYILDI

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Ahiret ~ 28 gün önce
Benim anlamadığım madem bu kadar ahirete yakın olan bu zulmü neden yapar.
Geçmiş Olsun ~ 28 gün önce
''Bir saniyesine dahi hakim olamadığımız dünya için bu kadar fırıldak olmanın alemi yok'' sayın bol at.

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000